ग्रेच्युटी नियमों में बड़ा बदलाव नौकरी बदलने वालों को मिलेगा बड़ा फायदा
आज के समय में बेहतर सैलरी और करियर ग्रोथ के लिए कर्मचारी तेजी से नौकरी बदल रहे हैं। लेकिन इस प्रक्रिया में कई बार वे एक महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ से वंचित हो जाते हैं, जिसे ग्रेच्युटी कहा जाता है। नए लेबर कोड लागू होने के बाद इसके नियमों को लेकर काफी चर्चा है। सबसे बड़ा सवाल यही है कि अगर कोई कर्मचारी 5 साल पूरे होने से पहले नौकरी छोड़ देता है, तो क्या उसे ग्रेच्युटी मिलेगी या नहीं। यह मुद्दा अब हर नौकरीपेशा व्यक्ति के लिए बेहद अहम बन गया है।
नए लेबर कोड में क्या बदला है
नए सोशल सिक्योरिटी कोड के तहत ग्रेच्युटी के नियमों में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। अब फिक्स्ड टर्म एम्प्लॉयमेंट यानी कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों को 5 साल पूरे होने का इंतजार नहीं करना होगा। ऐसे कर्मचारियों को केवल 1 साल की लगातार सेवा के बाद भी ग्रेच्युटी का लाभ मिल सकता है। यह बदलाव गिग वर्कर्स, कॉन्ट्रैक्ट स्टाफ और अस्थायी नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत माना जा रहा है। सरकार का उद्देश्य अधिक से अधिक लोगों को सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाना है।
हालांकि यह राहत सभी कर्मचारियों पर लागू नहीं होती। जो कर्मचारी स्थायी नौकरी में हैं, उनके लिए अभी भी पुराना नियम ही लागू रहेगा। यानी उन्हें ग्रेच्युटी पाने के लिए कम से कम 5 साल तक लगातार एक ही कंपनी में काम करना अनिवार्य होगा। अगर कोई कर्मचारी 5 साल से पहले नौकरी छोड़ देता है, तो सामान्य परिस्थितियों में उसे ग्रेच्युटी नहीं मिलती। लेकिन अपवाद के रूप में मृत्यु या स्थायी विकलांगता की स्थिति में यह शर्त लागू नहीं होती और लाभ दिया जाता है।
4 साल 240 दिन नियम और कानूनी व्याख्या
ग्रेच्युटी कानून में एक महत्वपूर्ण प्रावधान यह भी है कि यदि किसी कर्मचारी ने 4 साल पूरे कर लिए हैं और पांचवें वर्ष में कम से कम 240 दिन काम किया है, तो उसे भी ग्रेच्युटी का हकदार माना जा सकता है। कई न्यायालयों ने इस व्याख्या को मान्यता दी है। विशेष रूप से मद्रास हाई कोर्ट ने अपने एक फैसले में कहा था कि 240 दिन काम करने वाले कर्मचारी को पूरा वर्ष माना जाएगा और उसे ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा। यह नियम कई मामलों में कर्मचारियों के लिए राहत साबित हुआ है।
नौकरी बदलने से पहले क्या रखें ध्यान
विशेषज्ञों का कहना है कि नौकरी बदलने से पहले कर्मचारियों को अपने सभी महत्वपूर्ण दस्तावेज सुरक्षित रखने चाहिए। इनमें नियुक्ति पत्र, सैलरी स्लिप और अटेंडेंस रिकॉर्ड शामिल हैं। ये दस्तावेज आपकी निरंतर सेवा को साबित करने में मदद करते हैं और ग्रेच्युटी के दावे को मजबूत बनाते हैं। सही जानकारी और सावधानी के साथ कर्मचारी अपने वित्तीय अधिकारों को सुरक्षित रख सकते हैं और किसी भी नुकसान से बच सकते हैं।
